domingo, 10 de agosto de 2014

Cachorro de Dois Donos



E não é que voltei! Pra quem iria ficar uma semana e ficou três, até que passou bem rápido. Bem provável que foram os 20 dias mais emocionantes da minha vida profissional! (rs) Sem brincadeira... foram dias bem difíceis, um verdadeiro exercício de paciência, negociações, jogos de força e poder. E cujo resultado, sendo bem sincero, ainda não consegui entender de todo. Eu já havia participado de algumas reestruturações organizacionais, mas, como essa, eu nunca vi! O resultado deixa muitas perguntas no ar... e não sei se isso é bom.

Breve resumo: houve um “achatamento” da estrutura, com o fim das diretorias e gerências gerais. Aparentemente isso demonstraria um organograma mais enxuto. Três vice-presidências (administrativa, operacional e de desenvolvimento) e vários coordenadores de área, sendo alguns “super” coordenadores (funcionarão como gerentes? boa pergunta! rs). E todos respondendo direto às vice-presidências. Não sei como será na prática. A área operacional, por exemplo, terá dez coordenadores. Acho demais, em termos de “report”! A pérola (a meu ver) é que todos os “vices” responderão ao presidente: um “gringo”, alocado na matriz, em Miami. Provavelmente isso gerará confusão, apesar de todos os “meios eletrônicos” de comunicação. Qual o sentido disso? Não faço ideia! (rs) É pagar pra ver...

E eu, como fiquei nisso tudo? Posso dizer que sou um “quase-controller” (rs). Ganhei algumas áreas (contábil/fiscal e tesouraria) e também terei mais coordenadores, além de um “gringo” (isso mesmo! um carinha da matriz vem para assumir a área de planejamento orçamentário... meio desalentador para o meu supervisor, aliás, meu braço direito!). Também tenho a minha “pérola”: responderei hierarquicamente ao vice-presidente administrativo e, funcionalmente, ao presidente da matriz. Daí o título do post... será que vou morrer de fome? (rs)

Sinceramente, avalio esse “embrulho” como algo transitório. Não consigo imaginar como isso pode dar certo. O meu caso, por exemplo, é bem estranho, pra dizer o mínimo. Se bem que, se for um modelo de transição e caminharmos para um certo cenário... melhor não divagar! Aliás, acabei de escrever o post mais chato da história do blog, certamente! (rs) Obrigado pela paciência a quem chegou até essa linha!

Voltando agora à minha programação normal... e que Deus me ajude!

Ah, voltei um ano mais velho! (rs) Vida que segue...



6 comentários:

  1. eu me perdi, não vou mentir. não entendi quem manda em quem na budega.
    kkkkkk

    que bom que vc voltou.

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  2. Mudanças talvez sejam a única coisa constante em nossas vidas, tenho certeza que você vai saber fazer dessas mudanças uma excelente oportunidade de crescimento, em todos os sentidos!

    E que possa aproveitar essa nova idade que recém começou... no mais, "vamos que vamos", né?!

    Abração.

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  3. Toda mudança nos causa alguma estranhesa mas acostumamos com todas elas ... tomara q dê certo e q vc se adapte rapidamente a todas elas ... Sucesso ...

    Muito bom tê-lo de volta ...

    Beijão

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  4. Esta selva organizacional é uma caixa de surpresa e mudanças constantes...
    Eu to inserido no setor financeiro e lendo seu relato já imaginei toda cena estressante que você vivenciou nesta viagem e como você deve estar sentindo diante dessas mudanças....
    Abraços e sucessos!

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  5. Confuso mesmo, não sou nenhum expert em RH, mas a gente sabe do elementar e o elementar é que na cadeia de comando o sujeito tem que ter um chefe a quem se reportar, mais do que isso todas as pesquisas do planeta já provaram que da treta, mas enfim.. Reestruturação é isso ai, aquilo que vc sabe que vai dar merda, deixa merda dar, e ai as peças mudam de lugar, mais uma vez!

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  6. A única explicação que vejo pra isso é que teve festinha no RH e geral tava bêbado... só pode!

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